Агентство Деловая Пресса Мое дело информация - центр деловой информации

Изменения трудового законодательства в 2019 году

  14 марта 2019 г.         с 10-00 до 17-00

приглашаем Вас принять участие в СЕМИНАРЕ-ПРАКТИКУМЕ: 

АКТУАЛЬНОЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ в 2019 году


Лектор:  Юльчиев Рахим БАлтабекович (г. Самара) - начальник отдела организационно-кадровой работы ГУ-Самарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации


Программа семинара:

  1. ЧАСТЬ 1. ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

    1. Инвалиды, пенсионеры и выпускники: особые категории работников.

    Новая отчетность работодателей по пенсионерам.

    Проверки соблюдения прав работников предпенсионного возраста и прав инвалидов: чего ждать работодателю от прокуратуры и ГИТ.

    Запрет на увольнение лиц предпенсионного возраста.

    Квотирование рабочих мест для выпускников: миф или реальность.

    Перспективы отмены предельной базы для пенсионных взносов.

    Субсидирование занятости инвалидов в Самарской области.

    Оплата обучения пенсионеров и предпенсионеров.

  2. Трудоустройство.

    Проект изменений об электронной трудовой книжке и концепция электронного кадрового документооборота.

    Заемный труд и новые правила аккредитации частных агентств занятости.

    Справка о судимости: обновлённый перечень работодателей, обязанных ее требовать.

    Конституционный суд об увольнении руководства.

    Электронная трудовая книжка: от проектов к реальному воплощению.

    Новый размер пособи по безработице. Увеличение впервые за 10 лет.

    Дисциплинарная ответственность за коррупционные  правонарушения.

  3. Изменения законодательства в сфере оплаты труда.

    Конституционный суд про выплаты при ликвидации организации.

    Обобщение практики по материальной ответственности.

    Верховный суд об уголовной ответственности за невыплату зарплаты.

    Конституционный суд про компенсацию отпусков.

    Ограничение размеров полевого довольствия.

    Замена кредитной организации работником – планируемые изменения.

    Новые формы отчетности по НДФЛ.

    Минтруд об оплате отпусков.

    Новые обязательные требования к Положениям об оплате труда бюджетников.

    Дополнительные премии педагогическим работникам.

    Принудительное исполнение решений ГИТ по оплате труда.

  4. Иные важные изменения для работодателя в 2019 году.

    Новое право работников: право на диспансеризацию.

    Срок плановой специальной оценки условий труда заканчивается. Кого оштрафуют первым?

    Правила оценки биологического фактора при СОУТ.

    Ответственность за сохранение персональных данных и право отказаться от согласия на их обработку.

    Самоинспектирование работодателей.

    Новые составы правонарушений в сфере труда.

    Новые положения по соблюдению архивных правил.

     

    ЧАСТЬ 2. ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ

    1. Общие вопросы прекращения трудовых отношений.

    Трудовые отношения: когда они возникают и как прекращаются?

    Как правильно оформить приказ об увольнении?

    Как исчислять сроки при увольнении?

    Соблюсти порядок прекращения трудового договора не так-то просто. Что же надо сделать в последний день?

    Записи в трудовой книжке работника

    Участие профсоюза в решении вопросов, связанных с увольнением

    Возможно ли отстранение работника на период решения вопроса об увольнении

     

    2. Общие основания для прекращения трудовых отношений.

    Увольнение по соглашению сторон: какие оговаривать условия с работником? Новейшая судебная практика по признанию соглашения инициативой работодателя).

    Увольнение по истечению срока договора

    Увольнение по собственному желанию: не все так просто

    Увольнение в порядке перевода: каковы последствии?

    Увольнение при несогласии работника работать

    Другие основания для прекращения трудового договора

     

    3. Увольнение в порядке дисциплинарной ответственности.

    Что такое дисциплинарный проступок

    Как правильно привлечь работника к дисциплинарной ответственности

    Какие доказательства должен собрать работодатель

    Содержание приказа о привлечении работника к ответственности

    Увольнение за прогул

    Увольнение за появление на работе в состоянии опьянения

    Увольнение за неоднократные нарушения

    Увольнение за утрату доверия

    Увольнение за хищение на рабочем месте

    Другие случаи увольнения в порядке дисциплинарной ответственности

     

Ответы на вопросы

 


 

По вопросам участия в семинарах звоните по телефонам:

(8482) 68-13-68, 49-21-98, 61-40-22

БОНУСЫ всем участникам семинара:

  • горячий утренний кофе,
  • обед;
  • информационно-раздаточный материал;
  • Свидетельство об участии в семинаре

Информация для профессиональных  аттестованных бухгалтеров: слушатели, являющиеся аттестованными бухгалтерами, смогут получить сертификат об обязательном ежегодном повышении квалификации ИПБ России.

СКАЧАТЬ СЧЁТ НА УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ >>>